Pero muchos de ellos han tenido problemas para administrar empresas de tecnología más antiguas. De esas mujeres, solo la Sra. Catz, la Sra. Hood y la Sra. Porat permanecen en sus roles.
“El ritmo de progreso de caracol para las mujeres líderes en Silicon Valley es peor que decepcionante”, dijo Nicole Wong, subdirectora de tecnología de la administración Obama y exdirectora en Twitter. “Hace que los compromisos que los líderes tecnológicos hicieron con la diversidad racial y de género en 2014 parezcan exitosos”.
En 2017, las historias de acoso sexual por parte de hombres fuertes en Silicon Valley se convirtieron en parte del movimiento #MeToo. Ese año, un grupo de mujeres inversionistas creó All Increase.
En 2018, California aprobó una ley que exige que las empresas que cotizan en bolsa tengan al menos una mujer en el directorio, lo que llevó a que decenas de mujeres se unieran a los directorios corporativos. (Un juez de California anuló la ley el mes pasado; el estado ha dicho que apelará la decisión). -a. en el trabajo.
Las mujeres en tecnología han seguido hablando de trato injusto. En 2020, la Sra. Brougher llegó a un acuerdo de 22,5 millones de dólares con Pinterest por discriminación y venganza. Una demanda contra Emily Kramer, ex directora de advertising and marketing de la nueva empresa financiera Carta, está en los tribunales.
Ha habido algunos signos de progreso. Durante los últimos cinco años, Katrina Lake de Sew Repair, Julie Wainwright de The RealReal, Jennifer Hyman de Hire the Runway y Whitney Wolfe Herd de Bumble han hecho públicas las empresas que fundaron. Y siguiendo los pasos de la Sra. Sandberg, las mujeres directoras de operaciones ahora son más comunes en la tecnología. Estos incluyen a Choi de Coinbase, Gwynne Shotwell de SpaceX y Jen Wong de Reddit.
En Meta, la Sra. Sandberg contrató y ascendió a mujeres, incluidas Marne Levine, directora comercial, y Lori Goler, directora de recursos humanos y empleo. El porcentaje de mujeres en la gerencia de Meta con títulos de director o superiores aumentó a 35% en 2021, desde 30% en 2018, según datos de la compañía.
Meta también ha desarrollado mujeres que ahora lideran otras empresas de tecnología, incluida la Sra. Simo, quien supervisó la aplicación principal de Fb antes de convertirse en directora ejecutiva de Instacart el año pasado.
